Depuis septembre 2019, huit associations ont décidé de mettre en commun leur énergie pour développer le mentorat en France en créant le Collectif Mentorat. Ce regroupement accompagne tous les ans près de 30 000 jeunes en difficulté partout en France. Ses objectifs : élargir l’accès à un mentorat de qualité à travers la France, favoriser l’inscription du mentorat dans les politiques publiques et pouvoir offrir à tous ceux qui le souhaitent de devenir mentor ou d’être mentoré.
Le Collectif Mentorat a pour vocation de fédérer en son sein l’ensemble des organisations d’intérêt général et à lucrativité limitée agissant en faveur du mentorat. Il souhaite défendre leur expertise, leur savoir-faire, leurs intérêts professionnels, et porter pour eux une voix forte et unie sur les enjeux du mentorat auprès des pouvoirs publics.
Le Collectif Mentorat s’est structuré en association loi 1901 en décembre 2020. Il accueille régulièrement, depuis février 2021, de nouveaux membres, favorisant ainsi la création d’un écosystème du mentorat.
Les membres du Collectif Mentorat
Le Collectif Mentorat compte huit associations fondatrices :
Le Collectif Mentorat a accueilli, depuis février 2021, huit nouveaux membres. Il s’agit des associations suivantes :
- C’possible
- La Cravate solidaire
- Duo for a Job
- Kodiko
- Live for Good
- Parrains par Mille
- Sport dans la Ville
- Talents Grand Paris
Gouvernance du Collectif Mentorat
Le Bureau du Collectif Mentorat est composé de :
- Christophe Paris, directeur général de l’Afev, président du Collectif
- Ericka Cogne, directrice générale de Télémaque, trésorière du Collectif
- Sébastien Lailheugue, directeur de Proxité, secrétaire du Collectif
Le Conseil d’administration du Collectif Mentorat est composé de ses huit associations fondatrices.
Montants des cotisations pour l’exercice 2020-2021
Les instances du Collectif Mentorat ont approuvé les montants de cotisations de son premier exercice. Ces montants sont progressifs suivant la taille de la structure adhérant à l’association :
| de 0 à 2 salariés (en Équivalent Temps Plein) | 20 € |
| de 3 à 10 salariés (en Équivalent Temps Plein) | 200 € |
| de 11 à 50 salariés (en Équivalent Temps Plein) | 500 € |
| de 51 à 100 salariés (en Équivalent Temps Plein) | 1 000 € |
| à partir de 101 salariés (en Équivalent Temps Plein) | 1 500 € |